TÜV SÜD als Arbeitgeber
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit.
Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien.
Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. #FutureInYourHands
Warum TÜV SÜD?
Unsere Aufgaben sind hochgradig sinnvoll. Tragen Sie dazu bei, den Fortschritt zu begleiten, indem Sie Sicherheit, Qualität und ökologische Nachhaltigkeit stets im Blick behalten.
- Arbeiten Sie mit anderen hochspezialisierten Expert*innen zusammen, die ihre Erfahrungen und Kenntnisse mit Ihnen teilen und Ihr berufliches Wachstum fördern.
- Ein neues Projekt, ein neuer Kunde oder sogar ein neues Land: Es gibt immer die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Expertise zu erweitern und zu teilen.
- Wir sind Marktführer in Deutschland und stolz auf unsere starke Marke, die weltweit anerkannt ist.
- Last but not least: Wir sind ein zuverlässiger Arbeitgeber mit attraktiven Leistungen.
Unser Gesamtpaket für Ihre Entwicklung
Die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeitenden ist die Grundlage unseres Erfolgs. Für die anspruchsvollen Tätigkeiten brauchen Sie als Expert*in einen freien Kopf – und ein Umfeld, auf das Sie bauen können. Genau das bieten wir Ihnen. Zum Beispiel mit einem rundum attraktiven Gesamtpaket aus Vergütung und freiwilligen Sozialleistungen. Mit Work-Life-Harmony-Maßnahmen, die Ihr Berufs- und Privatleben in einen vernünftigen Ausgleich bringen. Oder mit einer individuellen Entwicklungsförderung, die darauf zugeschnitten ist, das Potenzial jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters bestmöglich zu entfalten.
Karriereentwicklung
Unsere Arbeit ist geprägt durch eine hohe Expertise und Verantwortungsbewusstsein, daher haben die Weiterentwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden einen großen Stellenwert. Sie sollen die Möglichkeit bekommen, den fachlich wie persönlich für Sie besten Berufsweg einzuschlagen. Davon profitieren Sie, aber auch wir als Unternehmen.
Personalentwicklung erfolgt bei uns nicht willkürlich, sondern anhand nachvollziehbarer, objektiver Kriterien – und kontinuierlich. Unsere Entwicklungsprogramme richten sich individuell nach Ihren persönlichen Erfordernissen und Interessen entlang Ihrer Stärken. Daher ermutigen wir Sie dazu, Ihre fachliche wie persönliche Entwicklung eigenverantwortlich voranzutreiben.
Welchen Entwicklungsweg Sie bei TÜV SÜD auch einschlagen, wir begleiten Sie. Dazu bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihre Weiterentwicklung, die regionale, nationale und internationale Programme vereinen. Uns liegt die Expert*innenentwicklung genauso am Herzen wie eine Laufbahn im Management oder im Projektmanagement.
Vergütung und Sozialleistungen
International auf Erfolgskurs und für die Zukunft gut aufgestellt, sind wir in der Lage, Ihnen ein überzeugendes Angebot zu machen. So verfügen unsere Konzerngesellschaften über attraktive Vergütungssysteme, entweder auf Basis eines Tarifvertrags oder eines individuellen Arbeitsvertrags. Wir zahlen marktübliche, faire Gehälter, welche sich in der Regel an unserem Haustarifvertrag orientieren und auf Basis der Arbeitsaufgaben und Verantwortungsbereiche ermittelt werden.
Neben einem festen Gehalt sind auch eine Beteiligung am Unternehmenserfolg vorgesehen, etwa durch Jahressonderzahlungen – abhängig von der Umsatzrendite. Zudem bieten wir auch leistungsbezogene Vergütungskomponenten.
Gesunde Work-Life-Harmony
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang bringen können. Wir unterstützen Sie in vielfältiger Weise dabei, ein Leben in gesunder Balance zu führen.
Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen
Unternehmen mit einer vielfältigen Belegschaft können demografischen und wirtschaftlichen Herausforderungen erfolgreicher begegnen. Schon jetzt bietet TÜV SÜD eine ganze Reihe an Programmen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Wir sind bereits seit 2009 mit dem Audit berufundfamilie in Deutschland zertifiziert. Ein wichtiges Ziel ist es, den Frauenanteil bei Fachkräften, aber auch in Führungspositionen deutlich zu erhöhen. Daher haben wir speziell zur Förderung von Frauen die Konzerninitiative Gender Balance ins Leben gerufen. Die Zukunft ist vielfältig! Nutzen wir diese Chance!
Klingt spannend? Dann schauen Sie doch direkt bei TÜV SÜD vorbei!
