Para combatir los portafolios creados con IA, un estudio japonés de tamaño medio ahora pide a los aspirantes que dibujen en directo como parte del proceso de selección.
El uso de IA generativa se ha vuelto mucho más común durante el último año. Esto también ha llegado a la industria del videojuego, y ahora los reclutadores tienen dificultades para distinguir la habilidad artística real del trabajo generado por IA. En respuesta, algunas empresas japonesas han comenzado a pedir a los postulantes que dibujen en el momento durante las entrevistas para verificar que sus portafolios no fueron creados con IA.
Cuando el fraude te consigue un empleo
En una entrevista con la revista japonesa Daily Shincho, un jefe de diseño gráfico anónimo explicó que el proceso de contratación se ha vuelto cada vez más complicado. La IA generativa sigue avanzando rápidamente, lo que hace más difícil que nunca diferenciar el arte real del creado por máquinas. Los portafolios en línea ahora están repletos de arte hecho con IA.
El problema, señaló, es que algunos postulantes han presentado previamente piezas generadas por IA como si fueran propias. Estos candidatos fueron contratados gracias a portafolios sólidos, solo para que las empresas descubrieran más tarde que la habilidad detrás de esas obras nunca existió.
Según el diseñador, más empresas están adoptando ahora medidas adicionales de seguridad para evitar este tipo de fraude relacionado con IA.
Para los empleadores, contratar a alguien que no tiene las habilidades prometidas es una pérdida de tiempo y recursos, y además quita oportunidades a quienes realmente las merecen.
Los estudios de videojuegos están contraatacando
Para luchar contra la creciente influencia de la IA generativa, algunos estudios ahora exigen que los candidatos demuestren sus habilidades en vivo. Aunque este enfoque consume tiempo tanto para reclutadores como para postulantes, muchos creen que actualmente es la única solución confiable.
Es mucho trabajo para un reclutador, y siento que he retrocedido unos cuantos pasos.
El diseñador explica que él también usa la IA como herramienta, pero no depende de ella para crear su propio trabajo.
Creo firmemente que la creatividad humana es la que produce los mejores personajes y gráficos.
Incluso con prácticas de contratación más estrictas, las conversaciones sobre reemplazar roles creativos con IA generativa siguen activas en la alta dirección. El diseñador anónimo admitió que ya no se siente tan seguro en su trabajo como antes.
¿Qué opinas sobre el uso de IA generativa? ¿Puede la IA reemplazar alguna vez la creación humana? ¡Cuéntanos en los comentarios!
El artículo original fue escrito por Luca Friedrich.